01-12 2019

辞退员工离职面谈五步法,企业实践案例展示和剖析

  跟员工做离职面谈,要有面谈的流程、规范,不能瞎谈,不能瞎聊,有些注意事项。一般企业内的人力资源部门都会有一些要求,需要给各级经理去做培训。  第一部分:笔者

01-12 2019

公司辞退员工给出如下理由,结果法院判决赔偿员工8万,老板无语

  陈芳(化)本来是某公司一普通员工,在今年8月的时候,同公司江琴(化)要休产假了。  本来这事跟自己8杆子打不到关系。  结果陈芳突然被调到江琴部门去接替她的位置。

01-12 2019

公司要辞退我,却不开辞退书,这是什么套路?怎样才能拿到补偿

  网友一:  他们这样做的目的是为了节省开除员工的费用,如果是被开除的,按照工龄,一年折一个月的工资,五年就是五个月的工资,你如果没有把柄在他们手里,100%可以

01-12 2019

切记!被辞退,再委屈、再愤怒也要做好这3点

  朋友小华的10年劳动合同到期,因为公司的业务收缩,公司不再与其续约,小华虽然很不爽公司这样的安排,但是她迅速调整自己的状态,既然辞退已成事实,那么纠结辞退和与

01-12 2019

联系律师

  职场上经历过被辞退的人一定有这样的印象,就是公司方面辞退人的时候往往不会出具任何的书面文件,仅仅凭借口头告知的方式进行辞退 ,这样做的目的不言而喻,公司就是想